Утверждено 
 Директор МБУ « КЦСОН
 Болотнинского района НСО»
___________ В.Н. Захаров.
Приказ МБУ « КЦСОН»№ 39
от «03» июля 2014г.

Положение 

Муниципального бюджетного учреждения « Комплексный центр социального обслуживания населении  Болотнинского района Новосибирской области»
об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и об информировании работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.

Г. БОЛОТНОЕ

Содержание:

I. Общие положения.
II. Основные понятия.
III. Информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Информирование работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.
V. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо в  уведомлении о совершении коррупционного правонарушения иными лицами.

	I. Общие положения

	1.1.Настоящее Положение определяет порядок информирования работодателя  работниками Муниципального бюджетного учреждения « Комплексный центр социального обслуживания населения Болотнинского района Новосибирской области»(далее – учреждение) о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений и о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.

	II. Основные понятия

2.1. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
работники - физические лица, состоящие с учреждением в трудовых отношениях на основании трудового договора;
уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений либо о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами- сообщение работника об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений либо ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.

III. Информирование работниками работодателю случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

3.1. Работники обязаны информировать работодателя обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
	3.2. В случае поступления к работнику обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указанный работник обязан незамедлительно устно уведомить работодателя. В течение одного рабочего дня работник обязан направить работодателю уведомлению факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление факте обращения) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению(допустимо направление такого уведомления по почте).
При невозможности направить уведомление о  факте обращения в указанный срок (в случае временной нетрудоспособности, командировки, отпуска и т.д.) работник направляет работодателю уведомление в течение одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
3.3. В уведомлении о факте обращения должны содержаться следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и контактный телефон работника, направившего уведомление;
обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
подпись работника;
дата составления уведомления о факте обращения.
3.4.Работодатель рассматривает уведомление о факте обращения и передает его заместителю директора , ответственного в учреждении за противодействие коррупции) для регистрации в день получения уведомления в журнале регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений либо о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами(далее – журнал) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 	
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати. 	Обязанность по ведению журнала в учреждении возлагается на заместителю директора , ответственного в учреждении за противодействие коррупции. 
Анонимные уведомления о факте обращения передаются на заместителю директора , ответственного в учреждении за противодействие коррупции  (для сведения). 
Анонимные уведомления о факте обращения регистрируются в журнале, но к рассмотрению не принимаются.

IV.Информирование работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами

4.1. Работник, которому стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами, обязан незамедлительно устно информировать об этом работодателя. В течение одного рабочего дня работник обязан направить работодателю уведомление о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (далее – уведомление о совершении правонарушения иными лицами)в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (допустимо направление такого уведомления по почте).
При невозможности направить уведомление о совершении правонарушения иными лицами в указанный срок (в случае временной нетрудоспособности, командировки, отпуска и т.д.)работник направляет работодателю уведомление в течение одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4.2. В уведомлении о совершении правонарушения иными лицами должны содержаться следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и контактный телефон работника, направившего уведомление;
обстоятельства, при которых стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами(дата, место, время, другие сведения);
известные сведения о лице (физическом или юридическом), склоняющем к коррупционным правонарушениям;
	способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
подпись работника;
дата составления уведомления о совершении правонарушения иными лицами.
4.3. Работодатель рассматривает уведомление о совершении правонарушения иными лицами и передает его заместителю директора , ответственного в учреждении за противодействие коррупции   для регистрации в день получения уведомления в журнале.
Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Положением уведомления о совершении правонарушения иными лицами выдается на руки лицу, направившему такое уведомление, либо направляется по почте письмом с уведомлением о вручении.
Анонимные уведомления о совершении правонарушения иными лицами передаются заместителю директора , ответственного  для сведения. 
Анонимные уведомления о факте обращения регистрируются в журнале, но к рассмотрению не принимаются.
	
V. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо в уведомлении о совершении правонарушения иными лицами

5.1.Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня регистрации такого уведомления в журнале принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо о совершении правонарушения иными лицами, создает комиссию по проверке сведений,  содержащихся в уведомлении о факте обращения либо о совершении правонарушения иными лицами (далее - комиссия) и утверждает ее состав. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня ее создания проверяет указанные сведения.
	5.2. Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме письменного заключения в двухдневный срок со дня окончания проверки.
5.3. В заключении указываются:
	результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
	подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения или информации о совершении коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами;
	предлагаются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения или совершению коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.
5.4. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений или о совершении правонарушения иными лицамиосуществляется подготовка материалов, связанных с фактом обращения, для их направления работодателем в трехдневный срок в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
5.5. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и членами комиссии учреждения.

Приложение №1
							к Положению об информировании 	работниками работодателя о случаях 	склонения их к совершению 		коррупционных нарушений и об 		информировании работниками 		работодателя о ставшей известной 	работнику информации о случаях 		совершения коррупционных 		нарушений другими работниками, 	     контрагентами, иными лицами                                                                                                                                                                                                                                                     	МБУ «КЦСОН Болотнинского
 района НСО»                                                                                                                                                                                                                                                        			

 ДиректоруМБУ «КЦСОН
 Болотнинского района НСО»                                                                                                                                                                                                                                                        					
                             от_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О., должность,
место жительства, телефон работника)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами) 
(нужное подчеркнуть)
Сообщаю, что:
1.__________________________________________________________________________ 
___________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения)/описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (дата, место, время, другие сведения) (дата, место, время, другиесведения)2.__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подробные сведения о возможных (совершенных) коррупционных нарушениях)

3._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(известные сведения о лице (физическом или юридическом), склоняющем к коррупционному нарушению)

4._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного нарушения)

___________________________                     __________________________                ___________________________                                                         (подпись)дата,инициалы и фамилия

	Приложение №2
							Приложение к  Положению об информировании 									работниками работодателя о случаях 									склонения их к совершению 										коррупционных нарушений и об 										информировании работниками 										работодателя о ставшей известной 									работнику информации о случаях 										совершения коррупционных 										нарушений другими работниками, 									контрагентами, иными лицами в										МБУ «КЦСОН Болотнинского района НСО»                                                                                                                                                                                                                                                        

ФОРМА

Журнал регистрации и учета уведомлений о фактах обращения 
в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений/о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами

№ п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность лица,
подавшего уведомление,
контактный телефон	Дата и место обращения. 
Краткое изложение обстоятельств дела	Решение о проведении проверки (дата, номер)	Решение, принятое по результатам проверки	Дата и  исходящий номер направления материалов в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией	Примечание	
1	2	3	4	5	6	7	8	
   1 								

Муниципальное бюджетное учреждение « Комплексный центр социального обслуживания населении  Болотнинского района Новосибирской области»

633340,НСО, г. Болотное ,ул. Советская,2

Журнал регистрации и 
учета уведомлений о фактах обращения 
в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений/о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами

Г. БОЛОТНОЕ
№ п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность лица,
подавшего уведомление,
контактный телефон	Дата и место обращения. 
Краткое изложение обстоятельств дела	Решение о проведении проверки (дата, номер)	Решение, принятое по результатам проверки	Дата и  исходящий номер направления материалов в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией	Примечание	
1	2	3	4	5	6	7	8