Муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Болотнинского района Новосибирской области"

 С 2014года в МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО» осуществляется работа в области противодействия коррупции.
Для этого в учреждении  разработаны  и утверждены:

• Антикоррупционная политика МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО»;
• Положение о комиссии по  урегулированию конфликта  интересов  МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО»;
• Положение Муниципального бюджетного учреждения

« Комплексный центр социального обслуживания населении  Болотнинского района Новосибирской области» об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и об информировании работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами;
 

• Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО»;
• Кодекс этики и служебного поведения работников МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО»
• Приказ МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО»  от 03 июля  2014 года № 39 «Об утверждении мероприятий  по противодействию коррупции и создании  комиссии»;
• Приказ от 11 января 2016 года №3/1 «Об утверждении Плана работы мероприятий по противодействию коррупции на 2016-2017годы»;

В учреждении  проводится регулярная работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
             По утвержденным планам мероприятий по противодействию коррупции  в учреждении проводятся  работы   в течении года по их выполнению ( 2014-2017г.г.)
               В  учреждении созданные  комиссии по урегулированию конфликтов интересов  ведут свою работу, деятельность, которой протоколируется.
             Также  разработана  антикоррупционная памятка сотрудника МБУ « КЦСОН».  Оформлены  соответствующие   документы( журналы) по коррупции.
              С 2015 года установлено видеонаблюдение  территории Административного здания КЦСОН, а  с 2016года под видеонаблюдением  находятся территория и помещения здания отделения милосердия для престарелых и инвалидов( с. Светлая Поляна), как в целях контроля выполнения служебных обязанностей работников,  так и в целях профилактики коррупции.
             В учреждении  и в  отделениях КЦСОН  оформлены информационные  стенды, где представлены  документы, деятельность отделений и другая  дополнительная информация согласно Федерального  закона от 28.12.2013г. № 442-ФЗ» Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
                Информационная открытость  учреждения формируется на официальном сайте учреждения и  в средствах массовой информации. На  официальном сайте учреждения имеется раздел противодействия коррупции,  где можно ознакомиться  более подробно по данной теме и сообщить о фактах коррупции,  если таковые имеются.
              Размещение информации о деятельности учреждений, закупках на официальных сайтах: www.bas.gov.ru, www.zakupki.gov.ru в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ, проводится регулярно.
                С учетом предоставления платных услуг отделениями  социального обслуживания на  дому и   стационарном отделении милосердия для престарелых и инвалидов оплата платных услуг проводится через  кассу КЦСОН, с последующей ежеквартальной инвентаризацией.
                Ведётся контроль ( комиссия) за соблюдением порядка распределения  денежных средств  полученных от  приносящей доход деятельности согласно разработанному Положению «  О распределении стимулирующих выплат от   приносящей доход деятельности»
                В связи  с приказом по КЦСОН  о выдаче под отчет  работникам денежные средства  ведется отчетность материально- ответственными лицами о реализации  под отчетных средств перед   бухгалтерией КЦСОН.
              Бухгалтерией ведется учет материально- технической    базы  КЦСОН с последующей отчетностью в Министерство социального развития НСО.
             По вопросам проведения закупок товаров,  работ и услуг для муниципальных нужд  проводятся обучение ответственных  лиц.  Для этого приказом КЦСОН в учреждении созданы комиссии по размещению заказов на поставку товаров и выполнение работ. Информация о заказах размещается на сайте, аукционы проводятся в электронной форме.
           При приёме на работу специалист по кадрам знакомит  работников с уставом и коллективным договором учреждения,  правилами внутреннего распорядка, с положением  «Кодекс этики и служебного поведения работников МБУ « КЦСОН Болотнинского района НСО» и иными локальными нормативно- правовыми актами учреждения.
                Вместе с тем  в должностные  обязанности работников  включены нормы и правила соблюдения Кодекса этики и служебного поведения.
                  Руководитель учреждения представляют в министерство социального развития  НСО  сведения о своих доходах и доходах членов своих семей, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями действующего законодательства.
                  В учреждении  при проведении аппаратных совещаний  затрагивается вопрос  по  профилактики коррупции,  юрист  учреждения  проводит  с работниками  занятия по  соблюдению    Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», рассматривая  комплекс вопросов в целях противодействия коррупции, по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими, как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.