План мероприятий по противодействию коррупции в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Болотнинского района НСО» на 2015 год
13.12.2024 13:15 изменено
Утверждаю
директор МБУ « КЦСОН
Болотнинского района НСО»
__________ В.Н. Захаров
«___»___________2015 г.
директор МБУ « КЦСОН
Болотнинского района НСО»
__________ В.Н. Захаров
«___»___________2015 г.
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции в МБУ « КЦСОН
Болотнинского района НСО»
на 2015 год
мероприятий по противодействию коррупции в МБУ « КЦСОН
Болотнинского района НСО»
на 2015 год
ЦЕЛЬ: создание и внедрение организационно- правовых механизмов, нравственно- психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБУ « КЦСОН Болотниского района НСО»
ЗАДАЧИ:
- разработка мер , направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
- разработка и внедрение организационно- правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
- содействие реализации прав граждан и организационной на доступ к информации о фактах коррупции, а тапкже на их свободное освещение в средствах массовой информации
| № | Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
|
| I. Проведение антикоррупционной оценки нормативных правовых актов | ||||
| 1. |
Обеспечение организации и проведения антикоррупционной оценки нормативных правовых актов учреждения и их проектов |
После принятия соответствующего нормативного правового акта |
Юрисконсульт, Заместитель директора |
|
| II. Обеспечение антикоррупционной пропаганды | ||||
| 2. |
Размещение на официальном информационном Интернет сайте учреждения сообщений о реализуемых учреждением направленных на борьбу с коррупцией, материалов, способствующих правовому просвещению населения Ставропольского края |
Постоянно |
Зам.директора, Завед. ОМО, Специалисты ОМО |
|
| 3. | Организация в структурных подразделениях изучения правовых и морально-этических аспектов профессиональной деятельности в целях повышения правовой культуры, формирования антикоррупционного мировоззрения | В течение года |
Зам.директора Завед. ОМО Заведующие подразделений |
|
| 4. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением лицами, осуществляющими социальное обслуживание клиентов учреждения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с исполнением ими должностных обязанностей |
Постоянно |
Зам.директора, Заведующие подразделений |
|
| 5. | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по оргаизации антикоррупционной работы в учреждении и своевременное размещение их на Интернет-сайте | Постоянно | Заместитель директора, юрисконсульт, заведующий ОМО | |
| III. Внедрение антикоррупционных механизмов деятельности | ||||
| 6. | Обеспечение эффективного контроля соблюдения лицами, осуществляющими социальное обслуживание клиентов учреждения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с исполнением ими должностных обязанностей | Постоянно |
Зам.директора; Заведующие подразделений |
|
| 7. | Проведение с работниками разъяснительной работы о недопущении поведения, которой может восприниматься окружающими как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. | По отдельному плану, но не реже, чем 1 раз в квартал | Зам.директора, заведующие подразделениями | |
| 8. | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан | Постоянно | Директор, заместитель директора | |
| 9. | Обеспечение соблюдения положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социальной защиты | Постоянно | Директор, заместитель директора, заведующие подоразделениями | |
| 10. | Проведение анализа нарушения работниками правил внутреннего трудового распорядка и положений Кодекса этики | Постоянно | Директор, заместитель директора, заведующие подоразделениями | |
|
V. Иные меры, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края |
||||
| 11. |
Проведение анализа и обобщения обращений граждан, поступивших на «Телефон доверия ГБУСО «Предгорный КЦСОН», по вопросам, связанным с проявлением коррупции в учреждение, и доведение данной информации в установленном порядке до сведения руководителя учреждения |
ежемесячно |
Специалисты ОМО; Завед. ОССО |
|
| 12. |
Включение в перечень вопросов по фронтальным, тематическим и перекрестным проверкам подразделений вопросов по выявлению коррупциогенных факторов в их деятельности |
постоянно |
Зам.директора, Завед. ОМО |
|
| 13. | Размещение на официальном информационном Интернет сайте учреждения информационных ссылок срочной связи, предоставляющих возможность населению Ставропольского края обратиться к руководству учреждения с сообщением о фактах коррупционных правонарушений в деятельности работников учреждения | постоянно |
Зам.директора, Завед. ОМО, Программист |
|
| 14. | Установка видеокамер в служебных кабинетах специалистов для предупреждения и профилактики коррупционных ситуаций при исполнении ими должностных обязанностей. | В течение года, по отдельному плану |
Директор, Инженер |
|
| 15. |
Повышение эффективности принятия мер по противодействию коррупции, профилактике коррупционных факторов, а также минимизации причин и условий, порождающих коррупционные факторы в учреждении: 11.1. Создание комиссии по противодействию коррупции. 11.2. Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции. 11.3. Формирование в коллективе обстановки нетерпимости к фактам взяточничества , проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы |
В течение года, по отдельному плану Январь 2015 г. По мере необходимости, но не реже, чем 1 раз в полугодие. Постоянно |
Председатель комиссии по противодействию коррупции Председатель комиссии по противодействию коррупции Директор, заместитель директора, заведующие подразделениями |
|
| 16. | Анализирование и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции в учреждении | Постоянно | Юрисконсульт | |
| 17. | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и иными организациями в сфере противодействия коррупции | Постоянно | Директор, заместитель директора, заведующие подразделениями | |
